Moniteurs-éducateurs (Dossier carrière)

Présentation du corps

• Missions principales du corps
• Secteur d'activités possibles
• Description des affectations possibles
• Rattachements hiérarchiques types

Modes de recrutement

• Recrutement par concours externe
• Recrutement par concours interne
• Recrutement par 3ème voie
• Recrutement par examen professionnel
• Conditions de candidatures
• Conditions d'inscription sur liste d'aptitude

Nomination / Titularisation

• Conditions de formation
• Modalités de Stage
• Rémunération des stagiaires
• Échelons et grades de titularisation

Évolution de carrière :

• Description des différents Grades
• Avancements prévus (durée, indices)
• Évolution de la rémunération
• Les avancements possibles par examen professionnel
• Les avancements possibles au choix
• Les dispositions particulières de la carrière

Mobilité :

• Conditions de détachement
• Avancement de grade et d'échelon dans le détachement
• Critères d'évaluation du fonctionnaire détaché

(Le sommaire ci-dessus est donné à titre indicatif et dépend du statut particulier du corps.)

Les missions des Moniteurs-éducateurs

Les moniteurs-éducateurs exercent leurs fonctions auprès d'enfants et d'adolescents handicapés, inadaptés ou en danger d'inadaptation.Ils apportent un soutien aux adultes handicapés, inadaptés, en voie d'inadaptation ou qui sont en difficulté d'insertion ou en situation de dépendance.

Ils participent à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux, et notamment les professionnels de l'éducation spécialisée.

Ils mettent en oeuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participent à l'élaboration du rapport d'activité du service social et du service éducatif.